Building Global
Talent for Japan
教育から、日本企業と世界の人材をつなぐ。
インドネシアを中心に、育成就労に対応した
日本語教育・専門教育・就労前研修まで、一貫したサポートを提供しています。
ABOUT US
StandardJapanとは
人材をつなぐだけではなく、
日本で活躍できる人材を「育てる」。
StandardJapanは、インドネシア・バリ島を中心に、日本で働くことを目指す人材の募集・選抜から、日本語教育、専門教育、就労前研修、日本企業とのマッチング、そして就労後の定着までを一貫して支援します。
私たちが大切にしているのは、単に外国人材をご紹介することではありません。
日本の文化や働き方を理解し、企業の一員として長く活躍できる人材を育てること。そして、日本企業と外国人材の双方がともに成長できる環境をつくること。それがStandardJapanの役割です。
OUR STRENGTHS
StandardJapanの３つの強み
01
バリ人材に特化
インドネシア・バリ島に根ざしたネットワークを活かし、人柄や意欲まで見極めた人材を厳選しています。
02
日本で活躍するための教育
日本語だけでなく、日本の文化や働き方、職場で必要となる専門知識まで、来日前から実践的に教育します。
03
入国後まで一貫サポート
人材の選抜・教育・企業とのマッチングから、入国後のフォローや定着支援まで一貫してサポートします。
WHY BALI?
なぜ、バリ人なのか？
観光地・バリで育まれた
「人を想う」ホスピタリティ
世界有数の観光地・バリでは、幼い頃から多くの人と接し、相手を思いやる文化の中で育ちます。
明るく親しみやすい人柄、周囲への気配り、そして人とのつながりを大切にする姿勢。私たちは、こうしたバリ人ならではの魅力を、日本の職場で活躍する力につなげています。
日本で働くための「姿勢」まで育てる
私たちが大切にしているのは、日本語を学ぶことだけではありません。
挨拶や礼儀、時間を守ること、周囲と協力することなど、日本の職場で求められる姿勢を来日前から実践的に学びます。
一人ひとりの人柄や仕事への意欲を見ながら、日本で長く活躍できる人材を育てています。
EDUCATION PROGRAM
日本で活躍するための教育
「日本語を学ぶ」だけではなく、
「日本で働く準備」を来日前から。
01｜実践的な日本語教育
日常会話だけでなく、職場で使う言葉や指示の理解、報告・連絡・相談など、実際の仕事を想定した日本語を学びます。
02｜日本の文化・生活教育
挨拶や時間を守る習慣、生活ルールやマナーなど、日本で安心して生活・就労するための基本を身につけます。
03｜職場で求められる姿勢
協調性、責任感、整理整頓、安全意識など、日本の職場で長く信頼されるための姿勢を実践的に教育します。
04｜企業・職種別の事前教育
配属先の仕事内容や企業のルールに合わせ、必要な専門用語や作業知識を来日前から教育します。
TOTAL SUPPORT
入国後まで一貫サポート
STEP 01
人材の選定
バリ島のネットワークを活かし、人柄・意欲・適性を見極め、企業のニーズに合った人材を選定します。
STEP 02
マッチング・面接
仕事内容や求める人物像を丁寧に確認し、適した人材をご提案。企業との面接を経て採用へつなげます。
STEP 03
来日前教育
採用決定後、配属先に合わせた日本語・生活・職場教育を実施。日本で働くための準備を整えます。
STEP 04
入国・就労開始
必要な手続きを経て来日。入国後の生活準備や就労開始まで、スムーズにスタートできるようサポートします。
STEP 05
入国後のフォロー
就労開始後も、本人・企業双方と継続的にコミュニケーションを取り、仕事や生活上の課題をサポートします。
STEP 06
定着・長期活躍支援
定期的なフォローを通じて、職場への定着と成長を支援。企業の一員として長く活躍できる環境づくりを目指します。
WHY STANDARD JAPAN?
StandardJapanが選ばれる理由
01
バリ島に特化した独自ネットワーク
現地ネットワークを活かし、人柄・意欲・適性まで見極めた人材をご提案します。
02
企業ごとのオーダーメイド教育
配属先の仕事内容や職場環境に合わせ、日本語だけでなく専門用語や仕事への姿勢まで来日前から教育します。
03
日本とバリをつなぐ一貫サポート
人材選定・教育から来日後のフォローまで、日本側とバリ側が連携し、長期的な定着を支えます。
FOR COMPANIES
外国人材の採用をお考えの企業様へ
「自社で受け入れできるのかわからない」
「どの制度を利用すればいいかわからない」
「外国人材の採用が初めてで不安」
そんな段階からでも、お気軽にご相談ください。
企業様の仕事内容や採用ニーズをお伺いし、最適な人材・受入れ方法をご提案します。
